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Stock-Homburg, Ruth und Wolff, Birgitta (Herausgeberinen):: Handbuch strategisches Personalmanagement.
Wiesbaden: Gabler, 2011. 9783834925107
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Tonhäuser, Cornelia:: Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen.
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Troppenz, Elke:: Leiharbeit in Japan: Arbeitsrechtliche Grundlagen und praktische Ausgestaltung.. Berliner Beiträge zur sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Japan-Forschung; Nr. 24.
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van Ginneken, Wouter:: Rural and urban income inequalities in Indonesia, Mexico, Pakistan, Tanzania, and Tunisia.. A WEP Study.
Geneve, International Labour Office., 1976. 9789221015383
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Vedder, Günther (Herausgeber):: Diversity-orientiertes Personalmanagement.. (=Trierer Beiträge zum Diversity-Management ; Bd. 6).
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Artikel-Nr.: 852058
Vogler-Ludwig, Kurt:: Europäischer Binnenmarkt und Beschäftigung. Ein Problemaufriß.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 127.
Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstnalt für Arbeit., 1989.
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80 S., m. Tab.,
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Artikel-Nr.: 854009
Vollmer, Albert (Herausgeber):: Kooperatives Handeln zwischen Kontinuität und Brüchen in neuen Tätigkeitssystemen.Theoretisch-konzeptionelle Zugänge und empirische Ergebnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie und angrenzenden Disziplinen.. (=Arbeitsforschung multidisziplinär
Lengerich, Pabst Science Publ., 2006. 9783899673319
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328 S.; mit Abb.
: Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.
Artikel-Nr.: 876366
Volpp, Ulrich:: Personelle Auswirkungen der Einführung eines Projekt-Managements - das Problem der Kollision von temporärer und dauerhafter Organisationsform. Dissertation.
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Paperback
377 S.; mit Abb. u. Tab.
: Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Einband mit kl. Einriss. Einige wenige S. eselsohrig.
Artikel-Nr.: 865420
Weber, Wolfgang:: Grundlagen der Personalwirtschaft: Theorien und Konzepte.
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Artikel-Nr.: 864794
