Ladwig, Désirée H., Jürgen Kunze und Michael Hartmann:: Exit matters - Auf dem Weg in die Projektgesellschaft (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) Band 10.
Frankfurt, Peter Lang, 2011. ISBN: 9783631610589
gebundene Ausgabe.
252 S.
: Sehr guter Zustand. Titel leicht berieben.
Artikel-Nr.: 538504
Lattmann, Charles( Hrg. ):: Das Assessment- Center- Verfahren der Eignungsbeurteilung. Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt. ( Management Forum) .
Physica Heidelberg, 1989. ISBN: 3790804193
Broschur
307 S.
: Guter Zustand Bibl-Ex. Seiten mit Unterstreichungen und Anmerkungen. Einband mit Knick- und starken Gebrauchsspuren.
Artikel-Nr.: 459172
Lehndorff, Steffen:: Arbeitslosigkeit und Tarifpolitik: Möglichkeiten u. Grenzen d. Tarifpolitik im Rahmen d. gewerkschaftlichen Kampfes gegen d. Arbeitslosigkeit.. Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften; Bd. 115: Serie Probleme d. gesellsch
Köln: Pahl-Rugenstein., 1982. ISBN: 9783760951157
Paperback.
378 S.; 21 cm,
: Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.
Artikel-Nr.: 876268
Lepke, Achim: Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten. Leitfaden für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte. (=Bücherei `betrieb + personal`, Band 21).
Stollfuß Bonn, 1978. ISBN: 3084462119
Paperback/ broschiert
138 S.
: Einband mit minimalen Spuren vom Ablösen eines Bibliotheksetiketts. Guter Zustand Bibl-Ex.
Artikel-Nr.: 429947
Lompe, Klaus (Herausgeber):: Reform der Mitbestimmung. Mehr Demokratie oder Spaltung der Arbeitnehmerschaft? Das Beispiel der institutionellen Vertretung leitender Angestellter durch Gesetz.
Regensburg, Transfer-Verlag, 1988. ISBN: 9783924956394
Paperback
147 S.
: Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.
Artikel-Nr.: 876391
Lührmann, Thomas:: Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung.. Mit einem Geleitw. von Georg Schreyögg. Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. ISBN: 9783835003392
Paperback
XI, 376 S.
: Bibl.-Ex., Guter Zustand. Mit Widmung des Autors.
Artikel-Nr.: 829395
Lührmann, Thomas:: Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung.. Mit einem Geleitw. von Georg Schreyögg. Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. ISBN: 9783835003392
Paperback
XI, 376 S.
: Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln. Sonst Seiten sauber.
Artikel-Nr.: 835645
